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杭州迈利企业管理咨询有限公司
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地 址:浙江省杭州市萧山区蜀山街道朝阳银座1幢
NO.文件名称 |
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1.1 营业执照 | |||
1.2 公司概况简介-人员/产量/产值/(品牌)市场分布 | |||
1.3 公司组织架构图-(相关人员名片) | |||
1.4 (公司)厂区/厂房平面图 | |||
2.1 ISO9000,ISO14001,SA8000等证书/审核报告,其他客户或机构社会负责审核报告 | |||
2.2 安全卫生风险评估和防护文件及记录 | |||
2.3 成本计算和能力规划文件 | |||
2.4 成本计算和产能规划的文件及其记录 | |||
2.5 公司根据BSCI要求对分包商评选程序及其相应的评审记录 | |||
2.6 政府对工厂设施或设备的相关证明(建筑验收合格证、消防验收合格证等) | |||
2.7 有关社会责任的书面声明,特别是针对童工、女工、歧视、强迫劳动、工时、赔偿、卫生及社会设施、安全、结社自由和集体谈判等 |
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2.8 厂纪、厂规 | |||
2.9 保安职责规定/合同或保安上岗证 | |||
3.1 工厂工作时间及其加班的书面政策 | |||
3.2 工作时间、加班记录(12个月) | |||
3.3 员工自愿加班政策或记录 | |||
3.4 生产记录、计件工人的产量记录(现场抽查) | |||
3.5 当地政府的加班批文或综合计时批文 | |||
4.1 工资表,其中包括最近一个月基本工资和加班费的汇总(近12个月) | |||
4.2 提供给员工的工资条 | |||
4.3 当地最低工资文件 | |||
4.4 工厂工资及其福利的政策 | |||
4.5 社会保险的交费文件机器发票(最近3个月) | |||
4.6 有薪年假及其国家带薪假期的休假及其工资支付记录 | |||
4.7 妇女员工的产假规定及其相应记录 | |||
4.8 员工扣款及其纪律罚款的记录 | |||
5.1 招工指引/程序 | |||
5.2 全部员工的人事档案(附有身份证复印件)、劳动合同 | |||
5.3 未成年工登记证及工作安排 | |||
5.4 体检记录 | |||
5.5 请假单 | |||
5.6 离职记录 | |||
5.7 警告信 | |||
6.1 与工会代表或工会达成的书面协议,投诉及其措施记录 | |||
6.2 工会组织会议记录/工会代表职责 | |||
7.1 饮用水测试记录/报告水质可以饮用的证明 | |||
7.2 排污许可/环保监测报告 | |||
7.3 食堂卫生许可证/食堂员工健康证 | |||
7.4 车间有毒有害作业环保监测报告 | |||
7.5 特种作业人员(电梯/叉车/电工/电焊工)资格(操作)证书 | |||
7.6 设备维修工/技术资格证书 | |||
7.7 锅炉、压力容器使用登记证/年检合格证 | |||
7.8 司炉上岗证 | |||
7.9 有关健康安全的培训文件及其相应记录(如消防演习、机器操作安全、化学品安全等) |
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7.10化学品的物料安全数据表 | |||
7.11急救人员的证书 | |||
7.12电梯及其政府规定的特种设备的安全检查证明 | |||
7.13过去一年的工伤记录/报告 | |||
以下项目为选用(如适用): | |||
8.1 SA8000社会责任要求的相关体系文件 | |||
8.2 公司员工SA8000社会责任要求的培训记录 | |||
8.3 定期的SA8000社会责任管理体系的内部管理评审记录 | |||
8.4 对SA8000社会责任要求的员工最低需求保障的评估记录 | |||
8.5 对所有分包商、供应商的社会责任监控评估程序及其记录 | |||
8.6 童工补救程序 |